{"id":1,"date":"2024-05-21T11:01:31","date_gmt":"2024-05-21T11:01:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1"},"modified":"2024-06-06T10:46:38","modified_gmt":"2024-06-06T10:46:38","slug":"hello-world","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1","title":{"rendered":"CDS24 in Frankfurt: Unbewusste Diskriminierung und der Weg zu einem gerechteren Business"},"content":{"rendered":"\n

Am 16. Mai 2024 fand in Frankfurt das Corporate Diversity Summit statt, organisiert vom F.A.Z. Institut. Die Veranstaltung brachte zahlreiche F\u00fchrungskr\u00e4fte, Diversity-Experten und interessierte Teilnehmer zusammen, um \u00fcber Wege zu diskutieren, wie Unternehmen gerechter und vielf\u00e4ltiger werden k\u00f6nnen. Ein Highlight des Summits war ein Interview mit dem Diversity Manager von IKEA, das wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Missverst\u00e4ndnisse im Bereich Diversity, Equity und Inclusion (DEI) bot.<\/p>\n\n\n\n

“Wir allt\u00e4glich Leute diskriminieren, ohne dass es uns eigentlich bewusst ist. ‘Es war nicht so gemeint’, oder ‘Ich sehe keine Hautfarbe’, usw. Diese Aussage ist auch eine Diskriminierung, weil es die andere Person diskreditiert mit allem, was sie eigentlich durchmacht.”<\/em><\/p>Detlev BLEnk
<\/strong>Equality, Diversity & Inclusion Manager IKEA<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>
\n

Missverst\u00e4ndnisse im Bereich DEI: Eine Perspektive von IKEA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

W\u00e4hrend des Summits hatte ich die Gelegenheit, dem Diversity Manager von IKEA eine der brennendsten Fragen der DEI-Diskussion zu stellen:<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Was ist das beeindruckendste Missverst\u00e4ndnis \u00fcber DEI, dem Sie in Ihrer Branche begegnet sind?<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

“Das “beeindruckendste” f\u00fcr mich, was ich erlebt habe, seit ich mich mehr mit dem Thema Diversity und Inclusion besch\u00e4ftige, ist, dass wir allt\u00e4glich Leute diskriminieren, ohne dass es uns eigentlich bewusst ist. Und dass ganz h\u00e4ufig, wenn man darauf aufmerksam gemacht wird, die Reaktion ‘Es war nicht so gemeint’, oder ‘Ich sehe keine Hautfarbe’, usw. (…) Diese Aussage ist auch eine Diskriminierung, weil es die andere Person diskreditiert mit allem, was sie eigentlich durchmacht.”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Der Diversity Manager von IKEA antwortete darauf mit einer ehrlichen und tiefgr\u00fcndigen Reflexion:<\/p>\n\n\n\n

Bewusstsein schaffen und handeln<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Diese Aussage bringt eine zentrale Herausforderung auf den Punkt: unbewusste Vorurteile und Mikroaggressionen im Alltag<\/mark>. Oftmals meinen Menschen es nicht b\u00f6se, wenn sie sagen, dass sie “keine Hautfarbe sehen”. Doch diese Aussagen k\u00f6nnen die Erfahrungen und die Identit\u00e4t der betroffenen Personen negieren und somit als diskriminierend empfunden werden.<\/p>\n\n\n\n

Ein weiterer wichtiger Aspekt des Summits war die Betonung darauf, wie wichtig es ist, bewusst \u00fcber unsere Handlungen und Worte nachzudenken und sich kontinuierlich weiterzubilden. Unternehmen m\u00fcssen aktiv Ma\u00dfnahmen ergreifen, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen<\/mark>, in dem alle Mitarbeitenden unabh\u00e4ngig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder anderen Merkmalen respektiert und wertgesch\u00e4tzt werden.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>
\n

Ma\u00dfnahmen f\u00fcr mehr Vielfalt und Inklusion<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Im Rahmen des Summits wurden auch konkrete Schritte diskutiert, die Unternehmen unternehmen k\u00f6nnen, um Vielfalt und Inklusion zu f\u00f6rdern. Dazu geh\u00f6ren unter anderem:<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
  1. Sensibilisierung und Schulungen<\/mark><\/strong>: Regelm\u00e4\u00dfige Schulungen und Workshops k\u00f6nnen das Bewusstsein f\u00fcr unbewusste Vorurteile sch\u00e4rfen und den Mitarbeitenden helfen, diese zu erkennen und zu vermeiden.<\/li>\n\n\n\n
  2. Diversit\u00e4t in der Rekrutierung<\/mark><\/strong>: Durch gezielte Ma\u00dfnahmen k\u00f6nnen Unternehmen sicherstellen, dass sie ein breites Spektrum an Kandidaten anziehen und einstellen, die verschiedene Perspektiven und Hintergr\u00fcnde einbringen.<\/li>\n\n\n\n
  3. Inklusive Unternehmenskultur<\/mark><\/strong>: Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion aktiv f\u00f6rdert, ist essenziell. Dies kann durch klare Kommunikationsstrategien, unterst\u00fctzende Netzwerke und eine offene Feedback-Kultur erreicht werden.<\/li>\n\n\n\n
  4. Vorbildfunktion der F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/mark><\/strong>: F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen als Vorbilder agieren und sich sichtbar f\u00fcr DEI einsetzen. Ihre Unterst\u00fctzung und ihr Engagement sind entscheidend f\u00fcr den Erfolg der DEI-Initiativen im Unternehmen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Fazit<\/h2>\n\n\n\n

    Das Corporate Diversity Summit in Frankfurt<\/mark> hat einmal mehr gezeigt, dass der Weg zu einem gerechteren und vielf\u00e4ltigeren Business nicht immer einfach ist, aber notwendig und machbar. Indem wir uns den Herausforderungen stellen und aktiv an L\u00f6sungen arbeiten, k\u00f6nnen wir ein inklusiveres Arbeitsumfeld schaffen, das f\u00fcr alle von Vorteil ist.<\/p>\n\n\n\n

    Das Interview mit dem Diversity Manager von IKEA hat eindrucksvoll verdeutlicht, wie wichtig es ist, sich kontinuierlich mit dem Thema Diversity und Inclusion auseinanderzusetzen und bewusste sowie unbewusste Diskriminierungen zu erkennen und zu vermeiden. Lassen Sie uns diesen Weg gemeinsam weitergehen und ein Zeichen f\u00fcr Vielfalt und Gerechtigkeit setzen.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Am 16. Mai 2024 fand in Frankfurt das Corporate Diversity Summit statt, organisiert vom F.A.Z. Institut. Die Veranstaltung brachte zahlreiche F\u00fchrungskr\u00e4fte, Diversity-Experten und interessierte Teilnehmer zusammen, um \u00fcber Wege…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":256,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-event-diversity-inclusion"],"yoast_head":"\nCDS24 in Frankfurt: Unbewusste Diskriminierung und der Weg zu einem gerechteren Business - Inclusive Success<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CDS24 in Frankfurt: Unbewusste Diskriminierung und der Weg zu einem gerechteren Business - Inclusive Success\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Am 16. Mai 2024 fand in Frankfurt das Corporate Diversity Summit statt, organisiert vom F.A.Z. Institut. Die Veranstaltung brachte zahlreiche F\u00fchrungskr\u00e4fte, Diversity-Experten und interessierte Teilnehmer zusammen, um \u00fcber Wege...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Inclusive Success\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-21T11:01:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-06T10:46:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/IMG_20240516_124642b-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"4531\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"3456\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nadia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nadia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1\"},\"author\":{\"name\":\"Nadia\",\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#\/schema\/person\/43e8d7aebd1712781b3ce43ee057a3b7\"},\"headline\":\"CDS24 in Frankfurt: Unbewusste Diskriminierung und der Weg zu einem gerechteren Business\",\"datePublished\":\"2024-05-21T11:01:31+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-06T10:46:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1\"},\"wordCount\":641,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/IMG_20240516_124642b-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Event Diversity & Inclusion\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1\",\"url\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1\",\"name\":\"CDS24 in Frankfurt: Unbewusste Diskriminierung und der Weg zu einem gerechteren Business - Inclusive Success\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/IMG_20240516_124642b-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-21T11:01:31+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-06T10:46:38+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/IMG_20240516_124642b-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/IMG_20240516_124642b-1.jpg\",\"width\":4531,\"height\":3456},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"CDS24 in Frankfurt: Unbewusste Diskriminierung und der Weg zu einem gerechteren Business\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/\",\"name\":\"Inclusive Success\",\"description\":\"AI & Sales Workshops \u2013 in German, English & French\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#organization\",\"name\":\"Inclusive Success\",\"url\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Color-logo-no-background.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Color-logo-no-background.png\",\"width\":3163,\"height\":954,\"caption\":\"Inclusive Success\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/inclusive-success\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#\/schema\/person\/43e8d7aebd1712781b3ce43ee057a3b7\",\"name\":\"Nadia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c81e911856d4dfcbb6d491ecd3883cbb17bb8d8f8252186d68261b3a308e588?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c81e911856d4dfcbb6d491ecd3883cbb17bb8d8f8252186d68261b3a308e588?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Nadia\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.inclusive-success.com\"],\"url\":\"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CDS24 in Frankfurt: Unbewusste Diskriminierung und der Weg zu einem gerechteren Business - Inclusive Success","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"CDS24 in Frankfurt: Unbewusste Diskriminierung und der Weg zu einem gerechteren Business - Inclusive Success","og_description":"Am 16. Mai 2024 fand in Frankfurt das Corporate Diversity Summit statt, organisiert vom F.A.Z. Institut. Die Veranstaltung brachte zahlreiche F\u00fchrungskr\u00e4fte, Diversity-Experten und interessierte Teilnehmer zusammen, um \u00fcber Wege...","og_url":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1","og_site_name":"Inclusive Success","article_published_time":"2024-05-21T11:01:31+00:00","article_modified_time":"2024-06-06T10:46:38+00:00","og_image":[{"width":4531,"height":3456,"url":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/IMG_20240516_124642b-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Nadia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Nadia","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1"},"author":{"name":"Nadia","@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#\/schema\/person\/43e8d7aebd1712781b3ce43ee057a3b7"},"headline":"CDS24 in Frankfurt: Unbewusste Diskriminierung und der Weg zu einem gerechteren Business","datePublished":"2024-05-21T11:01:31+00:00","dateModified":"2024-06-06T10:46:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1"},"wordCount":641,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/IMG_20240516_124642b-1.jpg","articleSection":["Event Diversity & Inclusion"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1","url":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1","name":"CDS24 in Frankfurt: Unbewusste Diskriminierung und der Weg zu einem gerechteren Business - Inclusive Success","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/IMG_20240516_124642b-1.jpg","datePublished":"2024-05-21T11:01:31+00:00","dateModified":"2024-06-06T10:46:38+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1#primaryimage","url":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/IMG_20240516_124642b-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/IMG_20240516_124642b-1.jpg","width":4531,"height":3456},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?p=1#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"CDS24 in Frankfurt: Unbewusste Diskriminierung und der Weg zu einem gerechteren Business"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#website","url":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/","name":"Inclusive Success","description":"AI & Sales Workshops \u2013 in German, English & French","publisher":{"@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#organization","name":"Inclusive Success","url":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Color-logo-no-background.png","contentUrl":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Color-logo-no-background.png","width":3163,"height":954,"caption":"Inclusive Success"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/inclusive-success\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#\/schema\/person\/43e8d7aebd1712781b3ce43ee057a3b7","name":"Nadia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c81e911856d4dfcbb6d491ecd3883cbb17bb8d8f8252186d68261b3a308e588?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c81e911856d4dfcbb6d491ecd3883cbb17bb8d8f8252186d68261b3a308e588?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nadia"},"sameAs":["https:\/\/www.inclusive-success.com"],"url":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/?author=1"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":432,"href":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1\/revisions\/432"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inclusive-success.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}